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Originaler HTML-Tagungsband „GfA-Herbstkonferenz 2017”:

 

Gesellschaft für
Arbeitswissenschaft e.V.

Fokus Mensch im
Maschinen- und Fahrzeugbau 4.0

Herbstkonferenz der
Gesellschaft für Arbeitswissenschaft

Institut für Betriebswissenschaften und
Fabriksysteme / TU Chemnitz

ICM - Institut Chemnitzer Maschinen-
und Anlagenbau e.V.

28. und 29. September 2017

Press

Inhaltsverzeichnis

bullinger.pdf
gesmann-nuissl.pdf
glaeser-kunert.pdf
kroemer-kasparick.pdf
merkel.pdf
pause.pdf
puschmann-horlitz-leder-wittstock-schuetz.pdf
riedel-schmalfuss-bojko-mach.pdf
steinbach.pdf
thomas-andre-lorenz.pdf

Stichwortverzeichnis

A – K

A

  • Antikollision pause.pdf
  • Arbeitsgestaltung merkel.pdf
  • Arbeitsort, Flexibilisierung von gesmann-nuissl.pdf
  • Arbeitsschutz gesmann-nuissl.pdf merkel.pdf
  • Arbeitssicherheit gesmann-nuissl.pdf
  • Arbeitszeit gesmann-nuissl.pdf
  • Arbeitszeit, Flexibilisierung von gesmann-nuissl.pdf
  • Assistenz merkel.pdf
  • Assistenzsystem pause.pdf
  • Automatisierung, adaptive riedel-schmalfuss-bojko-mach.pdf
  • Automatisierung, Level der riedel-schmalfuss-bojko-mach.pdf

B

  • Beanspruchung merkel.pdf
  • Belastung merkel.pdf

C

  • Crowdworking gesmann-nuissl.pdf

D

  • Digitale Planung glaeser-kunert.pdf
  • Design, partizipatorisches riedel-schmalfuss-bojko-mach.pdf
  • Digitale Produktion pause.pdf
  • Digitaler Zwilling kroemer-kasparick.pdf

E

  • Entscheidungen, risikobezogene puschmann-horlitz-leder-wittstock-schuetz.pdf
  • Ergonomie steinbach.pdf

F

  • Fahrzeugbau bullinger.pdf
  • Fertigungssysteme steinbach.pdf

G

  • Gefahrenkompetenz puschmann-horlitz-leder-wittstock-schuetz.pdf
  • Gesten bullinger.pdf

I

  • Industrie 4.0 bullinger.pdf pause.pdf
  • Integration, horizontale und vertikale kroemer-kasparick.pdf
  • Intelligente Robotik thomas-andre-lorenz.pdf

K

  • Kleine und mittlere Unternehmen (KMU) bullinger.pdf
  • Kompensation, volumetrische pause.pdf
  • Kundeneinzelfertigung kroemer-kasparick.pdf

L – Z

L

  • Level der Automatisierung riedel-schmalfuss-bojko-mach.pdf

M

  • Maschinenbau bullinger.pdf
  • Menscherkennung thomas-andre-lorenz.pdf
  • Mensch-Maschine-Schnittstelle glaeser-kunert.pdf
  • Mensch-Roboter-Kollaboration bullinger.pdf
  • Mensch-Roboter-Kooperation thomas-andre-lorenz.pdf
  • Mensch-Technik-Schnittstelle steinbach.pdf
  • Mittelstand 4.0 glaeser-kunert.pdf
  • Montageplanung thomas-andre-lorenz.pdf
  • Montagetechnik thomas-andre-lorenz.pdf

N

  • Nutzertest puschmann-horlitz-leder-wittstock-schuetz.pdf

P

  • Planung, digitale glaeser-kunert.pdf
  • Produktergonomie bullinger.pdf
  • Produktion, digitale pause.pdf
  • Prozessergonomie bullinger.pdf

Q

  • Quantified-self riedel-schmalfuss-bojko-mach.pdf

R

  • Risikobeurteilung (RB) puschmann-horlitz-leder-wittstock-schuetz.pdf
  • Risikokompetenz puschmann-horlitz-leder-wittstock-schuetz.pdf
  • Robotik, intelligente thomas-andre-lorenz.pdf

S

  • Sicherheitsunterweisung (SU) puschmann-horlitz-leder-wittstock-schuetz.pdf
  • Smart Factory riedel-schmalfuss-bojko-mach.pdf

V

  • Virtual Reality (VR) puschmann-horlitz-leder-wittstock-schuetz.pdf
  • Volumetrische Kompensation pause.pdf

W

  • Wearable Device riedel-schmalfuss-bojko-mach.pdf
  • Wearables merkel.pdf
  • Werkzeugmaschine pause.pdf

Autorenverzeichnis

A – K

A

  • ANDRE Kooperierender Autonomer Roboter in der Montage

B

  • BOJKO Flexible Automatisierung in Abhängigkeit von Mitarbeiterkompetenzen und -beanspruchung
  • BULLINGER Der Mensch im Maschinen- und Fahrzeugbau: Quo Vadis?

G

  • GESMANN-NUISSL Arbeit 4.0 – Rechtliche Aspekte bei der Arbeitsorganisation und -gestaltung
  • GLÄSER Digitale Planungsmethoden für KMU

H

  • HORLITZ Einsatz der VR-Technologie für die Risikobeurteilung und Unfallverhütung an Werkzeugmaschinen

K

  • KASPARICK Horizontale und vertikale Integration in der Kundeneinzelfertigung
  • KROEMER Horizontale und vertikale Integration in der Kundeneinzelfertigung
  • KUNERT Digitale Planungsmethoden für KMU

L – R

L

  • LEDER Einsatz der VR-Technologie für die Risikobeurteilung und Unfallverhütung an Werkzeugmaschinen
  • LORENZ Kooperierender Autonomer Roboter in der Montage

M

  • MACH Flexible Automatisierung in Abhängigkeit von Mitarbeiterkompetenzen und -beanspruchung
  • MERKEL Optimierung von Arbeitsschutz und Mitarbeitermobilität

P

  • PAUSE Assistenzsysteme für die digitale Produktion
  • PUSCHMANN Einsatz der VR-Technologie für die Risikobeurteilung und Unfallverhütung an Werkzeugmaschinen

R

  • RIEDEL Flexible Automatisierung in Abhängigkeit von Mitarbeiterkompetenzen und -beanspruchung

S – W

S

  • SCHMALFUSS Flexible Automatisierung in Abhängigkeit von Mitarbeiterkompetenzen und -beanspruchung
  • SCHÜTZ Einsatz der VR-Technologie für die Risikobeurteilung und Unfallverhütung an Werkzeugmaschinen
  • STEINBACH Ergonomische Gestaltung von Maschinen und Fertigungssystemen bis zu Industrie 4.0 – 25 Jahre ICM e.V.

T

  • THOMAS Kooperierender Autonomer Roboter in der Montage

W

  • WITTSTOCK Einsatz der VR-Technologie für die Risikobeurteilung und Unfallverhütung an Werkzeugmaschinen

Gesellschaft für
Arbeitswissenschaft e.V. (GfA)

Vorstand der GfA

Präsident

Univ.-Prof. Dr. phil. Klaus Bengler, TU München
  • Univ.-Prof. Dr. phil. Klaus Bengler
    • Technische Universität München
    • Lehrstuhl für Ergonomie
    • Boltzmannstraße 15, D-85748 Garching bei München

Vizepräsidenten

Univ.-Prof. Dr. phil. habil. Oliver Sträter
  • Univ.-Prof. Dr. phil. habil. Oliver Sträter
    • Universität Kassel
    • Fachgebiet Arbeits- und Organisationspsychologie
    • Heinrich-Plett-Straße 40, D-34132 Kassel
Univ.-Prof. Dr.-Ing. Barbara Deml, KIT
  • Univ.-Prof. Dr.-Ing. Barbara Deml
    • Karlsruher Institut für Technologie (KIT)
    • Institut für Arbeitswissenschaft und Betriebsorganisation
    • Kaiserstr. 12, D-76131 Karlsruhe

Geschäftsführendes Vorstandsmitglied

PD Dr. Matthias Jäger, Leibniz-Institut für Arbeitsforschung an der TU Dortmund – IfADo
  • PD Dr. Matthias Jäger
    • Leibniz-Institut für Arbeitsforschung an der TU Dortmund – IfADo
    • Fachbereich Ergonomie
    • Ardeystraße 67, D-44139 Dortmund

Weitere Vorstandsmitglieder

Dir. u. Prof. Dr. phil. Lars Adolph
  • Dir. u. Prof. Dr. phil. Lars Adolph
    • Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin
    • Fachbereich 2: Produkte und Arbeitssysteme
    • Friedrich-Henkel-Weg 1-25, D-44149 Dortmund
Prof. Dr.-Ing. Johannes Brombach, HM München
  • Prof. Dr.-Ing. Johannes Brombach
    • Hochschule München (HM)
    • Arbeitswissenschaften und angewandte Ergonomie
    • Lothstr. 34, D-80335 München
apl. Prof. Dr.-Ing. habil. Dr. paed. Annette Hoppe
  • apl. Prof. Dr.-Ing. habil. Dr. paed. Annette Hoppe
    • Brandenburgische Technische Universität Cottbus-Senftenberg
    • Lehrstuhl für Arbeitswissenschaft, Lehrgebiet Arbeitswissenschaft/Arbeitspsychologie
    • Siemens-Halske-Ring 14, D-03046 Cottbus
    • Tel.: 0049 (0) 35569-48242, Fax: 0049 (0) 35569-4866
    • hoppe@b-tu.de
Univ.-Prof. Dr.-Ing. Karsten Kluth, Universität Siegen
  • Univ.-Prof. Dr.-Ing. Karsten Kluth
    • Universität Siegen
    • Institut für Produktionstechnik, Fachgebiet Arbeitswissenschaft/Ergonomie
    • Paul-Bonatz-Str. 9-11, D-57068 Siegen
PD Dr. Marino Menozzi Jaeckli, ETH Zürich
  • PD Dr. Marino Menozzi Jaeckli
    • ETH Zürich
    • Innovations- und Technologiemanagement SEC C 2
    • Scheuchzerstrasse 7, CH-8092 Zürich
Dipl.-Ing. (FH) Dipl.-Wirt.-Ing. (FH) Kai Schweppe, Verband der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg e.V.
  • Dipl.-Ing. (FH) Dipl.-Wirt.-Ing. (FH) Kai Schweppe
    • Verband der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg e.V.
    • Arbeitspolitik Südwestmetall
    • Löffelstraße 22-24, D-70597 Stuttgart
Daniela Tieves-Sander
  • Daniela Tieves-Sander
    • IG Metall
    • Arbeitsgestaltung und Gesundheitsschutz
    • Wilhelm-Leuschner-Str. 79, D-60329 Frankfurt am Main
Dipl.-Ing. Michael Wichtl
  • Dipl.-Ing. Michael Wichtl
    • Allgemeine Unfallversicherungsanstalt
    • Fachgruppe Ergonomie
    • Adalbert-Stifter-Straße 65, A-1200 Wien

Geschäftsstelle

Simone John, Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. (GfA)

Selbstverständnis der GfA

Selbstverständnis der GfA

Satzung der GfA

Satzung der GfA
  • Satzung der GfA
    • Stand nach der Mitgliederversammlung vom 26. Februar 2015

Mitgliedschaft in der GfA

Wer kann Mitglied werden?
Ordentliches Mitglied der GfA kann jede Person werden, die sich in der Arbeitswissenschaft qualifiziert hat. Die GfA ist also offen für verschiedene Berufsgruppen. Durch die Mitgliedschaft ermäßigen sich die Kongressgebühren bei GfA-Tagungen beträchtlich. Die Mitgliedschaft kann erworben werden, nachdem zwei Mitglieder der Gesellschaft auf einem entsprechenden Antrag gebürgt haben und die Mitgliederversammlung, nach Vorschlag des Vorstandes, zugestimmt hat.
Der Mitgliedsbeitrag beträgt zurzeit 150,- Euro pro Jahr. Darüber hinaus wird ein „YoungScientist-Tarif” in Höhe von 75,- EUR für junge Wissenschaftler aus dem Hochschulbereich (max. 6 Jahre oder bis zur Promotion) angeboten. Der Bezug der Zeitschrift für Arbeitswissenschaft (ZfA) ist jeweils in die Mitgliedschaft inkludiert. Nach Vollendung des 65. Lebensjahres wird der zu zahlende Betrag auf momentan 50,- Euro für den Bezug der ZfA reduziert.
Fördernde Mitgliedschaft in der GfA durch Personen oder Institutionen ist willkommen. Die fördernden Mitglieder bilden den Förderkreis der GfA. Er hat das Ziel, die Aktivitäten der GfA, insbesondere die Durchführung der Kongresse, zu unterstützen.

Korporative Mitglieder sind Organisationen, die berechtigt sind, Teilnehmer aus ihrem Hause zum reduzierten Mitgliedertarif zu den GfA-Veranstaltungen „Frühjahrskongress” sowie „Herbstkonferenz” anzumelden. In die Mitgliedschaft inkludiert ist ebenfalls der Bezug der Zeitschrift für Arbeitswissenschaft. Die Aufnahme erfolgt im Rahmen der jährlich stattfindenden Mitgliederversammlung nach Vorschlag des Vorstands und nach Zustimmung durch die Mitgliederversammlung. Der Mitgliedsbeitrag ist gestaffelt. Die Organisationen sind berechtigt, pro 500,- Euro Jahresbeitrag zu den GfA-Tagungen drei Teilnehmer aus ihrem Hause zum Mitgliedertarif zu entsenden.

Förderndes Mitglied kann jede an der Arbeitswissenschaft interessierte natürliche oder juristische Person werden. Die Aufnahme fördernder Mitglieder erfolgt durch den Vorstand. Sie bilden in ihrer Gesamtheit den Förderkreis, der die Gesellschaft in ihren Aufgaben unterstützt.

Wie kann man Mitglied werden?
Wenn Sie an der Mitgliedschaft interessiert sind, sollten Sie zunächst einen Blick in die Satzung werfen. Wenden Sie sich dann bitte an die Geschäftsstelle der GfA, die Ihnen das Formular für das Aufnahmegesuch, das Mitgliederverzeichnis und ein Exemplar der Satzung zusenden wird. Sie können das Formular für das Aufnahmegesuch aber auch hier direkt als PDF-Datei erhalten und an die Geschäftsstelle senden.

Aufnahmeantrag als Ordentliches Mitglied
Aufnahmeantrag als Korporatives  Mitglied
Aufnahmeantrag als Förderndes Mitglied

Impressum

Dokumentation der Herbstkonferenz der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V.
vom 28. und 29. September 2017, Chemnitz

Herausgegeben von der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V.
Dortmund: GfA-Press, 2017
ISBN 978-3-936804-23-2

NE: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft: Konferenzband

Als Manuskript zusammengestellt. Dieser Konferenzband ist nur in der Geschäftsstelle (s. u.) erhältlich.

Alle Rechte vorbehalten.

© GfA-Press, Dortmund
Schriftleitung: Matthias Jäger

im Auftrag der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V.

Ohne ausdrückliche Genehmigung der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. ist es nicht gestattet, den Konferenzband oder Teile daraus in irgendeiner Form (durch Fotokopie, Mikrofilm oder ein anderes Verfahren) zu vervielfältigen.

USB-Print: Isabell Grundmann

Screendesign und Umsetzung
© 2017 fröse multimedia, Frank Fröse

office@internetkundenservice.de · www.internetkundenservice.de

Wir danken
den Ausrichtern

  • ICM - Institut Chemnitzer Maschinen- und Anlagenbau e.V.
  • Schmerbach-Straße 19, 09117 Chemnitz
  • www.icm-chemnitz.de
  • Institut für Betriebswissenschaften und Fabriksysteme (IBF)
  • Erfenschlager Straße 73, 09125 Chemnitz
  • www.mb.tu-chemnitz.de

Wir danken
den Sponsoren

Geschäftsstelle der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V.
Ardeystraße 67, D-44139 Dortmund
Tel.: +49 (0)231 124243 · Fax: +49 (0)231 7212154

gfa@ifado.de · www.gesellschaft-fuer-arbeitswissenschaft.de